【中國禮品網(wǎng)訊】現(xiàn)在很多禮品企業(yè)常常認為一個市場銷售好不好是經(jīng)銷商的問題，誰讓他是這塊市場的經(jīng)銷商呢？既然他做了，就有這個義務把市場做好，在道理上雖然是這樣，但是，經(jīng)銷商是否有能力把這塊市場做好，究竟能做到多好，所涉及的并不僅僅只是經(jīng)銷商本身的問題了，這還是得從根源抓起，在禮品企業(yè)的自身找尋原因。

　　并不是所有人都適合做生意、做老板的，做老板是需要有一定基本素質(zhì)和潛力的，有些人你給他再多的錢他也不一定能做好生意，有些人手里可能沒有一分錢，但他能白手起家，生意照樣做得風生水起，這就是人的問題，也就是禮品企業(yè)選擇經(jīng)銷商的問題。

　　禮品企業(yè)選擇經(jīng)銷商要從三個方面進行評判：

　　第一，禮品經(jīng)銷商是否有發(fā)展的意識和敢于投入的決心。這是一個經(jīng)銷商做事魄力的表現(xiàn)，沒有發(fā)展的意識生意就不會做大，經(jīng)銷商具有強烈的發(fā)展意識，掙了錢以后就繼續(xù)投入，像雪球一樣越滾越大。

　　當然，敢于投入不等于盲目投入和胡亂投入，而是會分析禮品市場，在分析合理的基礎上有投入的膽識和意識，不能前怕狼后怕虎，總是想著我投入一分錢就必須產(chǎn)生兩分錢的效益。

　　確實，從做生意的角度來講應該講效益，講利潤，但往往將生意做大是看行動的，既然看好了就全心全力去做，把過程做好，先不要看結(jié)果，做完之后再總結(jié)是與非，這才有利于成長和進步。

　　第二，經(jīng)銷商需有清晰的做市場的思路，或清晰的思維方式。在現(xiàn)在的市場中做生意要的可不僅僅是一股蠻勁，而是學會動腦，用腦袋去思考，帶動肢體去行動，否則會事倍功半，做出再大的努力也不一定有效果。為什么有些經(jīng)銷商，有激情，也有資金，就是市場投入很大后不產(chǎn)糧食？思路不對，沒有把握住主要矛盾點。所以這樣的經(jīng)銷商在碰壁幾次后很容易產(chǎn)生退縮心理，不僅是影響他自己，也影響其他經(jīng)銷商。

　　第三，是否有領導力。經(jīng)銷商前期的發(fā)展離不開自己的親力親為或精心照料，但要想發(fā)展壯大，肯定需要一支善戰(zhàn)的團隊，用團隊去做事。因此經(jīng)銷商是否有領導力或具備領導力的潛質(zhì)決定了在事業(yè)發(fā)展的中期與后期能否建立一直素質(zhì)過硬的團隊，能否持續(xù)的發(fā)展壯大。

　　對禮品企業(yè)而言，選擇經(jīng)銷商就像企業(yè)招聘員工，沒有最好的也沒有最差的，只有從中找到那個最適合的經(jīng)銷商，才是最好的。