【中國禮品網(wǎng)訊】吳克己，在鄭州市信息工程大學(xué)主攻計算機專業(yè)。1993年畢業(yè)后，回到家鄉(xiāng)浙江省溫州市，很幸運地進了當時最吃香的國企單位中國電信局。2003年，他懷著想大干一翻事業(yè)的熱忱和追求，創(chuàng)立了自己的公司——鄭州路明工貿(mào)有限公司，由此開始了他的創(chuàng)業(yè)旅程。
　　
　　經(jīng)歷，是一筆寶貴財富
　　
　　10年的國企生活，吳克己從員工做到中層管理人員。也許是溫州人骨子里就有做生意的基因，所以自主創(chuàng)業(yè)一直是他的理想，安逸的生活并不能磨滅自主創(chuàng)業(yè)的念頭。2003年，吳克己放棄了令人羨慕的舒適生活，選擇自己創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)自己的愿望。這10年的生活為他事業(yè)走向另一個高峰積累了寶貴的經(jīng)驗，讓他更深層的了解政府的禮品采購需求。幾年來，與中國電信、中國移動通訊的成功合作等都是當時累積的經(jīng)驗。
　　
　　打造最專業(yè)的禮品企業(yè)
　　
　　常言道，自主創(chuàng)業(yè)多艱辛。從2003年創(chuàng)辦鄭州路明禮品公司開始，他與所有的成功人士一樣，在創(chuàng)業(yè)路上，經(jīng)歷無數(shù)次的嘗試和調(diào)整。
　　
　　“創(chuàng)業(yè)第一站，主要做反光材料生意，當時這門生意很賺錢，但做得很累，要想在此行業(yè)內(nèi)做大做強，并不容易?！彼f。2003年開始他瞄準并決定往禮品業(yè)進軍。吳克己是一個有思想有主見的人，因此路明禮品公司從成立之初就以禮品業(yè)少見的成立公司模式發(fā)展。他大膽創(chuàng)新，敢于用人，加上自己的奮斗，僅用了短短幾年時間，公司規(guī)模就已處具規(guī)?！，F(xiàn)在，對禮品或禮品行業(yè)他都能侃侃而談，被業(yè)內(nèi)人士稱為“禮品專家”。
　　
　　“禮品行業(yè)發(fā)展初期，行業(yè)市場并不規(guī)范，多數(shù)禮品公司什么產(chǎn)品都做，沒有特色產(chǎn)品，其主要通過提高產(chǎn)品的價格獲利，要把企業(yè)要做大十分困難?，F(xiàn)在，市場已越來越規(guī)范，商品的價格已趨于透明化，想通過提高某件產(chǎn)品的價格來獲得高額利潤比較難。要想讓企業(yè)長久的生存和發(fā)展，除了確保產(chǎn)品質(zhì)量和提高服務(wù)水平，還必須往專業(yè)發(fā)展，才能有更大的市場?！眳强思赫f。經(jīng)過對市場需求的研究，路明禮品選擇促銷產(chǎn)品為主打產(chǎn)品，以家電、電子禮品為輔助，逐步地向?qū)I(yè)方向靠攏。
　　
　　他說：“公司要發(fā)展就一定要有適合自己獨特的管理模式。公司的領(lǐng)軍人要根據(jù)瞬息萬變的市場需求調(diào)整企業(yè)發(fā)展方向。只有這樣，你才能掌握命脈的先機，不然你就只能永遠落人一步！而一步之差，就足以使創(chuàng)業(yè)陷入絕境！”
　　
　　做企業(yè)如同做人
　　
　　選擇鄭州市開始創(chuàng)業(yè)，是因其優(yōu)勢的物流條件?！拔锪鲿惩?，規(guī)范流程，專業(yè)服務(wù)，及口碑好的廠家，是一個成功的經(jīng)銷商必須考慮的問題。目前禮品行業(yè)沒有廠家愿意為貨運買單，而很多經(jīng)銷商也不愿意花高價選擇服務(wù)好的物流，這導(dǎo)致很多貨物不能到或是不能及時到客戶的手中。而往往也因這些小細節(jié)，可能就丟失了很多客戶?！睘榻鉀Q此類問題，路明禮品總選擇服務(wù)質(zhì)量最好的物流公司，保證客戶第一時間拿到貨物。如果定單時間緊迫，甚至選擇空運，這在業(yè)內(nèi)比較少見。吳克己強調(diào)，公司的宗旨就是為客戶提供最好的服務(wù)。這不僅為路明禮品留住老客戶，且也帶來不少新客戶。
　　
　　吳克己說：“我們深知禮品包裝制作環(huán)節(jié)的重要性，為此，請專業(yè)的設(shè)計人員把關(guān)，合理設(shè)計、實用材料及樣板等程序一一確認，確保每一批貨物都讓客戶滿意。同時，公司特別注重產(chǎn)品質(zhì)價比，保證客戶能用最底的價格買到最好的產(chǎn)品。在業(yè)內(nèi)，路明禮品有很高的誠信度和很好的口碑”
　　
　　“做企業(yè)其實就是做人，要扎扎實實用心地去做！”吳克己說。
　　
　　真心對待每一位員工
　　
　　以誠信為理念，以人為本，是路明禮品的經(jīng)營宗旨。
　　
　　員工是企業(yè)發(fā)展的潤滑劑。“真心對待員工，讓員工有歸屬感，才能有效地調(diào)動員工的積極性?！倍晟频囊?guī)章制度能保證企業(yè)的正常運行。人性化的管理及完善的制度，讓路明人能全身心的投入工作。不斷學(xué)習(xí)，提升自身修養(yǎng)，是公司的優(yōu)良傳統(tǒng)。手一份禮品誓言，成功銷售信條等是所有人學(xué)習(xí)的動力?！皢T工素質(zhì)和團隊協(xié)作能力提高了，才能保證企業(yè)的業(yè)績快速提高。”“但克己不等于刻薄”，吳克己說，“如果一味地苛刻，最后沒人愿意和你打交道。”
　　
　　用心經(jīng)營，擁有幸福的生活
　　
　　好身體是革命的本錢。吳克己笑著說，“跑步和圍棋是我比較喜歡的運動，所以我的身體很棒，思維也很活躍?！眲?chuàng)業(yè)上的艱辛，他帶著路明人樂觀的堅持下來。而他謹慎周密的思維，總能讓很多難題迎刃而解。
　　
　　現(xiàn)在的吳克己，除了事業(yè)上的收獲，在他的精心營造下，還擁了有一個幸福美滿的家庭。家庭、事業(yè)讓吳克己體會到了忙碌中的幸福。工作上有應(yīng)酬趕不上回家陪家人吃飯是難免的，但是他總是抽空陪妻兒，更多的時候他會陪兒子下棋玩游戲等。在太太眼中，吳克己是一個稱職的丈夫；在孩子的眼中，他是一個慈祥而又偉大的父親。有妻子的體貼和孩子的體諒，他覺得很幸福。
　　
　　幸福的條件，就是擁有一個健康的身體，一份稱心如意的事業(yè)，一個溫馨的家庭?，F(xiàn)在的吳克己，難道能說他不幸福嗎？